60名“共享员工”入驻海信,打响企业抱团战“疫”

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2月19日上午,又有21名“共享员工”来到广东海信电子有限公司门诊部参加入职体检。为与餐饮、酒店、大型商超同時 抗“疫”,海信视像于2月11日正式推出“共享员工”计划,邀请临时歇业的企业员工以短期工的法律方法加

2月19日上午,又有21名“共享员工”来到广东海信电子有限公司门诊部参加入职体检。为与餐饮、酒店、大型商超同時 抗“疫”,海信视像于2月11日正式推出“共享员工”计划,邀请临时歇业的企业员工以短期工的法律方法加盟公司,同時 渡过非常时期。一周以来,机会共有100名“共享员工”到岗。

(“共享员工”参加入职体验。)

海信视像人力资源部总经理李枫介绍,报名参与“共享员工”计划的人员,首不难 参加入职体检。体检合格后,须要参加新冠肺炎疫情防控知识培训、岗前安全生产培训和车间实操培训,考核通随后将被分配到各生产线操作岗位上。

(“共享员工”参加岗前培训。)

“所有员工一视同仁,同工同酬。公司还为每人购置了一份商业意外险。”广东海信电子有限公司总经理宋开民表示,为了让“共享员工”有归属感,企业可不可不可以 安排车辆接送上下班。

(广东海信电子有限公司复工复产现场)

受新冠肺炎疫情影响,一点企业正常收入遭遇一个劲 性断崖,面临前所未有的挑战。如保有序推进企业复工复产,成为整个社会关注的焦点。

李枫介绍,“共享员工”计划发出去随后,此人 的电话一个劲 处于爆机具体情况。“有一点也有此人 身份打电话咨询用工需求,也有一点酒店、工厂等单位让你参与大伙儿的‘共享员工’计划。”

(广东海信电子有限公司复工复产现场)

目前,除机会到岗的100名“共享员工”之外,另有多家公司正在与海信视像进行洽谈。一家人力资源公司也表达了希望转送近百名员工的意愿。此次“共享员工”,海信视像计划招聘二三百人,初定商务媒体合作计划时间另一两个 月。机会另一两个 月后,临时歇业的企业经营具体情况不难 改善,可适当延长商务媒体合作时限。

帕累托图商务媒体合作企业表示,“共享员工”模式既能有效分担公司人力成本,减轻运营负担,同時 ,也保障了员工的基本收入。有企业表示,会继续鼓励更多员工“走出去”。

“这些 模式不拘泥行业,对酒店、企业和员工来说也有利。”宋开民表示, “共享员工”模式能在一定程度上缓解企业用工紧缺。

作为非常时期诞生的新共享经济模式,“共享员工”将为待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。